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2023年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

按面试组织形式是否标准化、程序化，面试类型可分为

  • A、初步面试与诊断面试
  • B、压力面试与评估性面试
  • C、行为描述面试与能力面试
  • D、结构化面试、非结构化面试与半结构化面试
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洋葱模型中相对来说最难以培养和评价的素质是

  • A、知识
  • B、态度
  • C、个性
  • D、技能

分析说明题： 背景资料： 张兰是ZN大学公共管理学院的一名大一新生，新生入学教育时，老师重点提醒同学们从现在开始就要做好大学生涯规划。ZN大学公共管理学院实施大类招生，下设行政管理、公共事业管理、人力资源管理、城市管理四个本科专业。新生不分专业，大二时再分专业。这使得不少像张兰一样的大一新生感到迷茫、困惑，不知如何选择相关课程和专业。 问题：根据舒伯的职业生涯发展阶段理论，张兰处于职业生涯发展的哪个阶段?该阶段的任务是什么?

某单位为过生日的员工送上祝福的短信和生日蛋糕卡，这种激励类型是

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