欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试预计还有139

距2025年03月报名预计还有101

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 对处于职业生涯中期危机的员工,个人应实施的职业生涯管理措施是

2023年10月人力资源管理(一)

卷面总分:100分     试卷年份:2023.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

对处于职业生涯中期危机的员工,个人应实施的职业生涯管理措施是

  • A、个人的组织化
  • B、做好退休前的职业衔接
  • C、开展退休咨询
  • D、保持积极进取的精神和乐观心态
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

人事管理活动经历了若干发展阶段,下列选项属于科学管理阶段的特点是

  • A、人是第一资源
  • B、以工作为中心
  • C、凭直觉和经验管理
  • D、成为整个企业管理核心

人才资源、人力资源、人口资源三者的数量关系是

  • A、人才资源≥人力资源≥人口资源
  • B、人才资源≤人力资源≤人口资源
  • C、人才资源>人力资源>人口资源
  • D、人才资源<人力资源<人口资源

下列选项中,属于间接薪酬的是

  • A、基本薪酬
  • B、激励薪酬
  • C、绩效薪酬
  • D、福利薪酬

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习