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人力资源管理（一）模拟试卷三

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

属于人力资源规划内部组织环境的信息是（）,.,.

  • A、组织结构
  • B、经营规划
  • C、企业文化
  • D、管理风格
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公平理论又称社会比较理论，其提出者是（）,.,.

  • A、泰罗
  • B、弗鲁姆
  • C、阿德福
  • D、亚当斯

人力资源需求预测的定性方法是（）,.,.

  • A、管理评价法
  • B、趋势分析法
  • C、比率分析法
  • D、工作负荷法

在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）,.,.

  • A、系统性
  • B、适应性
  • C、协调性
  • D、开放性
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