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人力资源管理（一）模拟试卷三

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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36

工作分析有哪些具体方法、优缺点？

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工作分析内容中的信息分析包括（）

A、工作名称
B、工作内容
C、工作环境
D、工作条件
E、工作过程

要根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本，录用高质量的员工，这指的是人员招聘应遵循的（）,.,.

A、效率原则
B、平等原则
C、择优原则
D、全面原则

公平理论又称社会比较理论，其提出者是（）,.,.

A、泰罗
B、弗鲁姆
C、阿德福
D、亚当斯

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