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人力资源管理（一）模拟试卷三

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

二十世纪六十年代开始，伴随着经济的高速发展和科学技术的飞速进步，企业人力资源战略规划的发展进入（）,.,.

  • A、萌芽阶段
  • B、产生阶段
  • C、发展阶段
  • D、成熟阶段
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在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）,.,.

  • A、系统性
  • B、适应性
  • C、协调性
  • D、开放性

员工岗位的水平变动指的是（）,.,.

  • A、晋升
  • B、轮换
  • C、外包
  • D、借调

在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）,.,.

  • A、用人部门
  • B、行政管理部门
  • C、上级主管部门
  • D、人力资源管理部门
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