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人力资源管理（一）模拟试卷三

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
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试题序号

人力资源需求预测的定性方法是（）,.,.

  • A、管理评价法
  • B、趋势分析法
  • C、比率分析法
  • D、工作负荷法
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横向的工作扩展被称为（）,.,.

  • A、工作专业化
  • B、工作扩大化
  • C、工作丰富化
  • D、工作轮换

简述培训中案例分析法的优点。


下列选项中属于柯克帕特里克模型培训效果评估指标的有（）

  • A、反应层
  • B、学习层
  • C、行为层
  • D、结果层
  • E、领导层
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