欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试预计还有138

距2025年03月报名预计还有100

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 公平理论又称社会比较理论,其提出者是(),.,.

人力资源管理(一)模拟试卷三

卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

公平理论又称社会比较理论,其提出者是(),.,.

  • A、泰罗
  • B、弗鲁姆
  • C、阿德福
  • D、亚当斯
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

美国心理学家马斯洛认为,人的需要是分层次的,人的最基本需要是(),.,.

  • A、交往的需要
  • B、生理的需要
  • C、尊重的需要
  • D、安全的需要

二十世纪六十年代开始,伴随着经济的高速发展和科学技术的飞速进步,企业人力资源战略规划的发展进入(),.,.

  • A、萌芽阶段
  • B、产生阶段
  • C、发展阶段
  • D、成熟阶段

小张在工作中表现突出,被公司评为优秀员工,予以表扬。该举措属于(),.,.

  • A、晋升激励
  • B、物质激励
  • C、精神激励
  • D、关怀激励

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习