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人力资源管理（一）模拟试卷三

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

7

关注劳工关系协调的人力资源管理模式被称为（）,.,.

A、产业模式
B、投资模式
C、参与模式
D、高灵活性模式

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现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）

A、管理观念不同
B、管理模式不同
C、管理中心不同
D、管理地位不同
E、管理方法不同

简述培训中案例分析法的优点。

在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）,.,.

A、用人部门
B、行政管理部门
C、上级主管部门
D、人力资源管理部门

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