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人力资源管理（一）模拟试卷三

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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简述人力资源规划的作用


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在招聘的过程中，不一定选最优秀的，而应量才录用，这里指的是招聘过程中应遵循的（）,.,.

  • A、竞争原则
  • B、平等原则
  • C、能级原则
  • D、全面原则

情感、归属感、社会活动、友谊以及爱的付出与获得属于马斯洛需要层次理论的哪个层面的需要（）,.,.

  • A、交往的需要
  • B、生理的需要
  • C、爱和归属的需要
  • D、安全的需要

在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）,.,.

  • A、用人部门
  • B、行政管理部门
  • C、上级主管部门
  • D、人力资源管理部门
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