16.新员工培训采用“端正心态、说出心里话、培养归属感、树立职业-陕西自考网

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2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

16

16.新员工培训采用“端正心态、说出心里话、培养归属感、树立职业心”四部曲的典型企业是（）（2015.10）

A、联想
B、海尔
C、沃尔玛
D、摩托罗拉

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14.在无领导小组讨论中，被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工？”的问题进行讨论，这类问题属于（）（2015.10）

A、多项选择问题
B、两难问题
C、操作性问题
D、开放式问题

27.工作分析内容中的信息分析包括（）（2015.10）

A、工作名称
B、工作内容
C、工作环境
D、工作条件
E、工作过程

10.下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）（2015.10）

A、人力资源晋升和轮换
B、人力资源工资和福利
C、人力资源辞职和辞退
D、人力资源招募和选拔

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