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陕西自考网> 试题题库列表页> 19.绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于（）（2015.10）

2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

19.绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于（）（2015.10）

  • A、绩效考核

  • B、绩效反馈

  • C、战略分解

  • D、过程控制

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9.企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）

  • A、扩大就业

  • B、减少就业

  • C、扩大工作范围

  • D、延长工作时间

36.试述员工培训的基本步骤。（2015.10）



17.美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论又称为（）（2015.10）

  • A、模仿理论

  • B、职业锚理论

  • C、成人学习理论

  • D、刺激反映理论

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