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陕西自考网> 试题题库列表页> 29.下列选项中属于柯克帕里特模型培训效果评估指标的有（）（2015.10）

2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

29.下列选项中属于柯克帕里特模型培训效果评估指标的有（）（2015.10）

  • A、反应层

  • B、学习层

  • C、行为层

  • D、结果层

  • E、领导层

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37.背景资料：

赵女士是国内某名牌大学会计学学土，在接受了许多公司的面试后，她选择了某著名会计公司的一个职位，并被派到某市办事处。两年来，工作一直像她希望的那样具有挑战性，让人满意上级对她的工作也很认可，她刚刚得到了加薪。但是赵女士最近几周的工作积极性急速下降，原因是办事处刚刚聘用了一个某地方高校的应届本科毕业生。和赵女士相比，此人缺少实践经验，但工资却比赵女士现在工资还多100元。除了愤怒，用其他任何语言都无法描述她现在的心情，她甚至不想干了。

问题：请你用亚当斯公平理论分析说明赵女士为什么会不满。（2015.10）



9.企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）

  • A、扩大就业

  • B、减少就业

  • C、扩大工作范围

  • D、延长工作时间

21.薪酬设计流程的第一步骤是（）（2015.10）

  • A、工作分析

  • B、工作评价

  • C、工资结构设计

  • D、确定薪酬原则和策略

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