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陕西自考网> 试题题库列表页> 21.薪酬设计流程的第一步骤是（）（2015.10）

2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

21.薪酬设计流程的第一步骤是（）（2015.10）

  • A、工作分析

  • B、工作评价

  • C、工资结构设计

  • D、确定薪酬原则和策略

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18.在绩效管理发展的财务绩效阶段，最具代表性的绩效模型是（）（2015.10）

  • A、卓越模型

  • B、沃尔评分法

  • C、杜邦模型

  • D、平衡计分卡

6.职位的数量又称为（）（2015.10）

  • A、编制

  • B、职务

  • C、职系

  • D、职级

15.下列选项中属于人格测验的测评方法是（）（2015.10）

  • A、智力测验

  • B、能力倾向测验

  • C、罗夏墨迹测评

  • D、行政职业能力倾向测验

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