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陕西自考网> 试题题库列表页> 人力资源规划的核心工作是

2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

人力资源规划的核心工作是

  • A、工作分析

  • B、组织设计

  • C、人员招聘

  • D、人力需求与供给的预测

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10.下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）（2015.10）

  • A、人力资源晋升和轮换

  • B、人力资源工资和福利

  • C、人力资源辞职和辞退

  • D、人力资源招募和选拔

18.在绩效管理发展的财务绩效阶段，最具代表性的绩效模型是（）（2015.10）

  • A、卓越模型

  • B、沃尔评分法

  • C、杜邦模型

  • D、平衡计分卡

25.传统型人格类型最适合的工作是（）（2015.10）

  • A、画家

  • B、作家

  • C、律师

  • D、会计

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