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陕西自考网> 试题题库列表页> 22.薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）（2015.10）

2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

22.薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）（2015.10）

  • A、排序法

  • B、评分法

  • C、套级法

  • D、因素比较法

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31.简述人力资源管理的主要活动。（2015.10）



19.绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于（）（2015.10）

  • A、绩效考核

  • B、绩效反馈

  • C、战略分解

  • D、过程控制

23.直线经理在职业生涯管理中的职责是（）（2015.10）

  • A、提供职业发展路径

  • B、在职辅导、咨询、沟通

  • C、制定职业生涯规划手册

  • D、确定员工未来的职业发展方向

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