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陕西自考网> 试题题库列表页> 9.企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）

2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

9.企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）

  • A、扩大就业

  • B、减少就业

  • C、扩大工作范围

  • D、延长工作时间

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25.传统型人格类型最适合的工作是（）（2015.10）

  • A、画家

  • B、作家

  • C、律师

  • D、会计

18.在绩效管理发展的财务绩效阶段，最具代表性的绩效模型是（）（2015.10）

  • A、卓越模型

  • B、沃尔评分法

  • C、杜邦模型

  • D、平衡计分卡

24.提供职业锚理论的学者是（）（2015.10）

  • A、施恩

  • B、霍兰德

  • C、帕森斯

  • D、卡特尔

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