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陕西自考网> 试题题库列表页> 9.企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）

2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

9.企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）

  • A、扩大就业

  • B、减少就业

  • C、扩大工作范围

  • D、延长工作时间

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22.薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）（2015.10）

  • A、排序法

  • B、评分法

  • C、套级法

  • D、因素比较法

5.通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为（）（2015.10）

  • A、物理治疗

  • B、物质激励

  • C、心理治疗

  • D、精神激励

20.老陈在绩效考核中常用自己的思维方式和标准来衡量员工的言行。这种现象称为（）（2015.10）

  • A、晕轮效应

  • B、近因效应

  • C、对比效应

  • D、定势效应

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