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陕西自考网> 试题题库列表页> 14.“素质的洋葱模型”比“素质的冰山模型”更加突出的特征是（）（2015.04）

2015年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

14.“素质的洋葱模型”比“素质的冰山模型”更加突出的特征是（）（2015.04）

  • A、层次性

  • B、动机性

  • C、技能性

  • D、知识性

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9.以下不属于组织人力资源规划的内容是（）（2015.04）

  • A、培训开发计划

  • B、薪酬福利计划

  • C、及时获取职务空缺的数量

  • D、对组织中每个岗位人员素质的评估

6.工作中不能再继续分解的最小活动单位是（）（2015.04）

  • A、工作任务

  • B、工作要素

  • C、工作职责

  • D、工作条件

16.培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（）（2015.04）

  • A、反应层

  • B、学习层

  • C、行为层

  • D、结果层

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