欢迎来到陕西自考网！为考生提供陕西自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试预计还有138天

距2025年03月报名预计还有100天

考生服务：

陕西自考网> 试题题库列表页> 7.应用观察法进行工作分析时应注意的问题是（）（2015.04）

2015年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

7.应用观察法进行工作分析时应注意的问题是（）（2015.04）

  • A、晕轮效应

  • B、近因效应

  • C、霍桑效应

  • D、居中效应

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

5.在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是（）（2015.04）

  • A、表扬激励

  • B、尊重激励

  • C、目标激励

  • D、考核激励

30.属于组织职业生涯延伸管理范畴的有（）（2015.04）

  • A、为员工制定健康计划

  • B、给员工提供带薪休假

  • C、为失业者发放失业保险金

  • D、对即将退休员工进行心理辅导

  • E、协调员工工作与生活中的冲突

4.人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的（）（2015.04）

  • A、弗鲁姆的期望理论

  • B、阿德福的ERG理论

  • C、马斯洛的需要层次理论

  • D、赫茨伯格的双因素理论

热门相关试卷
2018年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟卷七

#总分：100分#

2022年10月人力资源管理（一）

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟试卷一

#总分：100分#

2023年10月人力资源管理（一）

#总分：100分#

2023年4月人力资源管理（一）

#总分：100分#

热门专业
1
科学教育
2
学前教育
3
小学教育
4
思想政治教育
5
教育管理
6
旅游管理
7
汉语言文学
8
新闻学
9
电子商务
10
电子商务

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 陕西自考报名报考 | 自考资料 | 陕西自考解答 | 陕西自考考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 陕西自考政策信息 | 陕西自考网上报名 | 陕西自考学历查询 | 陕西省自学考试准考证打印 | 陕西成绩查询系统 | 陕西学历提升 | 成考信息 | 自学考试信息系统 | 陕西自考论坛 | 自考信息 | 自考押题资料 | 培训课程 | 课程培训 | 培训课程 | 培训自考 | 专业前景 |

陕西自考网 |  陕西自考 |  宝鸡自考报名 |  榆林自学考试报名  渭南自考报名  西安自考网  陕西自学考试安排  陕西自考教材购买 |  联系我们 |  网站地图  地图路径 |
Copyright 2012-2024 陕西自考网 www.sxzk.cc All Rights Reserved.
声明：本站为陕西自考招生考试民间交流网站，近期陕西自考招生考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：陕西省西安市莲湖区大庆路2号恒天国际坚果盒子爱唱KTV楼上4楼   咨询电话：02987879230  合作洽谈：02987879230 杨老师
版权所有：  
ICP证：陕ICP备20010986号
本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理

陕公网安备61011302001130号
投诉中心 |