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陕西自考网> 试题题库列表页> 19.属于多维绩效阶段的绩效模型是（）（2015.04）

2015年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

19.属于多维绩效阶段的绩效模型是（）（2015.04）

  • A、杜邦模型

  • B、卓越模型

  • C、沃尔评分法

  • D、高绩效工作系统

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21.决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）（2015.04）

  • A、薪酬水平

  • B、薪酬结构

  • C、薪酬等级

  • D、薪酬区间

29.反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）（2015.04）

  • A、薪酬区间

  • B、薪酬变动比率

  • C、增薪幅度

  • D、薪酬区间渗透度

  • E、薪酬区间比较比率

22.薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）（2015.04）

  • A、经济性

  • B、合法性

  • C、内在公平性

  • D、外在公平性

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