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陕西自考网> 试题题库列表页> 30.属于组织职业生涯延伸管理范畴的有（）（2015.04）

2015年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

30.属于组织职业生涯延伸管理范畴的有（）（2015.04）

  • A、为员工制定健康计划

  • B、给员工提供带薪休假

  • C、为失业者发放失业保险金

  • D、对即将退休员工进行心理辅导

  • E、协调员工工作与生活中的冲突

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19.属于多维绩效阶段的绩效模型是（）（2015.04）

  • A、杜邦模型

  • B、卓越模型

  • C、沃尔评分法

  • D、高绩效工作系统

21.决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）（2015.04）

  • A、薪酬水平

  • B、薪酬结构

  • C、薪酬等级

  • D、薪酬区间

2.人力资源使用过程也是开发过程，只有不断学习，才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指（）（2015.04）

  • A、生成过程的时代性

  • B、闲置过程的消耗性

  • C、使用过程的时效性

  • D、开发过程的持续性

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