27.绩效考核中常见的问题有（）（2015.04）-陕西自考网

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2015年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

27

27.绩效考核中常见的问题有（）（2015.04）

A、晕轮效应
B、近因效应
C、趋中效应
D、蝴蝶效应
E、能鱼效应

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13.人员录用是，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）（2015.04）

A、不用
B、慎用
C、优先考虑
D、坚决录用

11.在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）（2015.04）

A、用人部门
B、劳动力市场
C、政府部门
D、人力资源部门

2.人力资源使用过程也是开发过程，只有不断学习，才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指（）（2015.04）

A、生成过程的时代性
B、闲置过程的消耗性
C、使用过程的时效性
D、开发过程的持续性

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