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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

10

传统人事管理的主要任务是()

A、满足员工精神需求
B、构建良好人际关系
C、为组织招募人员
D、重视人力资源开发

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从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括()

A、为组织带来新鲜空气
B、有利于发挥“外来优势”
C、有利于提高组织成员的士气，调动其积极性
D、有利于缓和组织成员之间的紧张关系

绩效考核过程中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核，这种方法是

A、关键绩效指标法
B、目标管理法
C、平衡计分卡
D、360°评价法

在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是

A、近因效应偏差
B、刻扳印象偏差
C、晕轮效应偏差
D、集中趋势偏差

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