欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试预计还有138

距2025年03月报名预计还有100

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 在人力资源的特点中,能表现出人与其他资源本质区别的是()

第六章 练习题

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

在人力资源的特点中,能表现出人与其他资源本质区别的是()

  • A、人力资源的能动性
  • B、人力资源的时效性
  • C、人力资源的时代性
  • D、人力资源具有重复开发性
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

在绩效考核中,考核人员因对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识而影响考核结果所形成的偏差是()

  • A、刻板印象偏差
  • B、近因效应偏差
  • C、暗示效应偏差
  • D、晕轮效应偏差

简述人力资源的特点。

在人事考评中,因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小,无法拉开档次而造成的考评误差是

  • A、近因效应偏差
  • B、刻扳印象偏差
  • C、晕轮效应偏差
  • D、集中趋势偏差

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习