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第六章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

（　）视作由传统人事管理向当代人力资源管理的过渡或转折。

  • A、生产力的急速发展
  • B、市场竞争的激烈变化
  • C、人际关系运动
  • D、行为科学理论的兴起
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在人员分类管理中，职位分类是以“事”为中心。

  • A、正确
  • B、错误

在人事选聘中，采用内部提升的途径招聘人员具有一定的局限性，表现为()

  • A、招聘人员进入角色较慢
  • B、组织成员失去晋升机会
  • C、影响组织士气.
  • D、不能保证得到一流管理人才

传统人事管理视人为资源，视人为资本，视人事工作为行政工作日常人事行政事务工作。

  • A、正确
  • B、错误
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