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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

9

（　）视作由传统人事管理向当代人力资源管理的过渡或转折。

A、生产力的急速发展
B、市场竞争的激烈变化
C、人际关系运动
D、行为科学理论的兴起

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论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异。

人事分类的基本类型是（　）

A、品位分类
B、职位分类
C、职系分类
D、职等分类
E、职级分类

从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括()

A、为组织带来新鲜空气
B、有利于发挥“外来优势”
C、有利于提高组织成员的士气，调动其积极性
D、有利于缓和组织成员之间的紧张关系

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