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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

4

人类的实践活动都有明确的目标，而且人们在实践过程中围绕实现目标常常对自己的行为作出调整或抉择。这说明人力资源具有()

A、时效性
B、能动性
C、可持续开发属性
D、生产与消费属性

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论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异。

传统人事管理视人为资源，视人为资本，视人事工作为行政工作日常人事行政事务工作。

A、正确
B、错误

（　）视作由传统人事管理向当代人力资源管理的过渡或转折。

A、生产力的急速发展
B、市场竞争的激烈变化
C、人际关系运动
D、行为科学理论的兴起

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