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第六章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

职位和官阶并存，便于人员调配和交流的人事分类方法是

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简述人事管理中人力资源规划的内容。

当代社会的四大资源包括（　）

  • A、人力资源
  • B、物力资源
  • C、企业资源
  • D、财力资源
  • E、信息资源

人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观而形成的误差，称为（）

  • A、主观好恶偏差
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