简述人力资源外包的概念及其前提条件。-陕西自考网

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2019年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

12

简述人力资源外包的概念及其前提条件。

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在人性假设理论中，提出“自动人”假设的学者是

A、泰罗
B、梅奥
C、薛恩
D、马斯洛

人力资源预测方法中，回归分析法的特点是

A、定性分析
B、专家分析
C、经验分析
D、定量分析

基于能力的工作设计的特征是

A、岗位目标明确
B、岗位任务明确
C、岗位职责清晰
D、岗位职责模糊

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