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2019年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

19

独立性人力资源规划内容的特点是

A、比较详细
B、比较模糊
C、比较简单
D、比较抽象

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试述工作分析的作用。

在人性假设理论中，提出“自动人”假设的学者是

A、泰罗
B、梅奥
C、薛恩
D、马斯洛

同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差同最低值之间的比率称为

A、增薪幅度
B、平均增薪率
C、薪酬平均率
D、薪酬变动比率

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