耗时较多，成本较高的工作分析方法是-陕西自考网

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2019年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

17

耗时较多，成本较高的工作分析方法是

A、面谈法
B、问卷法
C、参与法
D、日志法

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在人性假设理论中，提出“自动人”假设的学者是

A、泰罗
B、梅奥
C、薛恩
D、马斯洛

考察员工受训后所掌握的知识技能对实际工作影响的评估层次是

A、结果层
B、学习层
C、行为层
D、反应层

与人力资源规划相比较，人力资源战略的特征有

A、目标性
B、方向性
C、具体性
D、引导性
E、操作性

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