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2019年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

当组织发展出现缓慢或停滞不前，甚至出现后退的现象时，需要从人才素质方面查找原因。这时需实施的人员素质测评类型是

  • A、诊断性测评
  • B、开发性测评
  • C、配置性测评
  • D、考核性测评
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独立性人力资源规划内容的特点是

  • A、比较详细
  • B、比较模糊
  • C、比较简单
  • D、比较抽象

人员选拔初选阶段的主要负责部门是

  • A、用人部门
  • B、人力资源部门
  • C、上级主管部门
  • D、行政管理部门

运用头脑风暴法应遵循的原则有

  • A、以量求质
  • B、异想天开
  • C、鼓励综合
  • D、制订规则
  • E、禁止批评和评论
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