欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试预计还有138

距2025年03月报名预计还有100

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 人一生下来就遇到既定的生产力和生产关系的影响和制约。人力资源的这一-特征是

2019年4月人力资源管理(一)

卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

人一生下来就遇到既定的生产力和生产关系的影响和制约。人力资源的这一-特征是

  • A、生成过程的时代性
  • B、开发对象的能动性
  • C、闲置过程的消耗性
  • D、开发过程的持续性
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

组织对职业生涯中期员工管理的任务是

  • A、帮助再就业
  • B、制定同化计划
  • C、落实内部晋升计划
  • D、对员工进行组织化

美国心理学家马斯洛于1943年在其论文《人类动机理论》中首次提出的激励理论是

  • A、强化理论
  • B、公平理论
  • C、双因素理论
  • D、需要层次理论

简述培训成果转化的环境因素。

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习