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2019年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

38

工作分析的直接结果形式是

A、工作内容
B、工作职责
C、工作描述
D、工作设计

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独立性人力资源规划内容的特点是

A、比较详细
B、比较模糊
C、比较简单
D、比较抽象

基于能力的工作设计的特征是

A、岗位目标明确
B、岗位任务明确
C、岗位职责清晰
D、岗位职责模糊

人力资源预测方法中，回归分析法的特点是

A、定性分析
B、专家分析
C、经验分析
D、定量分析

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