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2022年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

人力资源规划中使用计划的主要内容是（）。

  • A、招聘和面试
  • B、考核和培训
  • C、绩效和薪酬
  • D、晋升和轮换
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简述无领导小组讨论的优点。

背景资料：景宁园林养护公司是一家市属国有企业，2016年从市园林绿化局下属单位转制为独立运营单位。2018年汤伟接任公司董事长。汤伟用了2个月时间调研公司的经营管理和业务发展情况后，认为公司的养护作业机械化水平不高，应提高公司养护作业的机械化水平。汤伟从相关部门争取到100万元的企业技术改造的专项资金，用于购买园林养护机械。当新购买的养护机械开始作业后，汤伟马上发现，公司至少有20人的工作被机械替代了，也就是说公司要裁员20人。汤伟思考将如何解决人员过剩问题。问题：如果你是汤伟，你将用哪些方法来解决园林养护公司人员过剩问题?

招聘中“坚持任人唯贤，反对任人唯亲”,体现的招聘原则是（）。

  • A、公开原则
  • B、平等原则
  • C、全面原则
  • D、择优原则
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