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陕西自考网> 试题题库列表页> 下列选项属于行为后果型激励理论的是（）

2022年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
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试题序号

下列选项属于行为后果型激励理论的是（）

  • A、双因素理论
  • B、公平理论
  • C、归因理论
  • D、期望理论
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附属性人力资源规划内容的特点是（）

  • A、单独出现
  • B、比较详细
  • C、比较简单
  • D、比较独立

从组织的角度来看，人进入组织的中介是（）。

  • A、同事
  • B、工作
  • C、领导
  • D、熟人

企业为员工提供交通补贴、住房等生活服务，此种激励方法是（）。

  • A、关怀激励
  • B、形象激励
  • C、福利激励
  • D、晋升激励
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