在人力资源测评中，价值观评估的难度要超过专业技能评估的难度。-陕西自考网

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2022年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

3

在人力资源测评中，价值观评估的难度要超过专业技能评估的难度。其理论依据有（）。

A、价值观属于冰山模型水下部分
B、价值观属于冰山模型水上部分
C、专业技能属于冰山模型水下部分
D、专业技能属于冰山模型水上部分
E、价值观和专业技能属于冰山模型水平面部分

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激励薪酬和绩效薪酬的相同点有（）。

A、均与工作业绩直接相关
B、影响绩效方式相同
C、对企业劳动成本影响相同
D、均以激励员工为目的
E、均把员工利益和企业利益联系在一起

下列选项中，适合于“社会人”假设的管理措施是（）。

A、管理工作的重点是完成任务
B、采用胡萝卜加大棒的管理方法
C、从人的内在动机的激发上来调动员工积极性
D、管理人员在注重完成任务的同时，也要重视培养员工的归属感

在职员工分类培训划分的层次中，第二层次指的是（）。

A、知识更新
B、能力培养
C、思维变革
D、心理调整

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