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2022年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

附属性人力资源规划内容的特点是（）

  • A、单独出现
  • B、比较详细
  • C、比较简单
  • D、比较独立
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简述员工职业生涯规划的影响因素。

美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论又称为（）。

  • A、模仿理论
  • B、职业锚理论
  • C、成人学习理论
  • D、职业生涯发展理论

以员工从事的岗位价值为依据支付的薪酬是（）。

  • A、职位薪酬
  • B、绩效薪酬
  • C、激励薪酬
  • D、能力薪酬
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