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2022年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

根据帕森斯的职业一人员匹配理论，所需专门技术和专业知识的职业与掌握该种特殊技能和专业知识的择业者相匹配的类型是（）。

  • A、能力匹配
  • B、人格匹配
  • C、条件匹配
  • D、特性匹配
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企业在制定绩效计划时，要明确组织的战略目标和选择考核对象，完成这一任务需要使用的工具是（）。

  • A、平衡计分卡和关键绩效指标
  • B、平衡计分卡和360度绩效考核
  • C、关键绩效指标和关键事件法
  • D、关键绩效指标和360度绩效考核

简述员工职业生涯规划的影响因素。

人事管理活动经历若干阶段，下列选项中属于科学管理阶段特点的是（）。

  • A、以工作为中心
  • B、传统的经验管理
  • C、以人为中心
  • D、提升到企业战略的高度
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