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2022年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

根据帕森斯的职业一人员匹配理论，所需专门技术和专业知识的职业与掌握该种特殊技能和专业知识的择业者相匹配的类型是（）。

  • A、能力匹配
  • B、人格匹配
  • C、条件匹配
  • D、特性匹配
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简述激励的基本原则。

试述平衡计分卡的内容。

从组织的角度来看，人进入组织的中介是（）。

  • A、同事
  • B、工作
  • C、领导
  • D、熟人
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