欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试预计还有138

距2025年03月报名预计还有100

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 影响薪酬水平的宏观因素是

2023年4月人力资源管理(一)

卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

影响薪酬水平的宏观因素是

  • A、企业经营效益
  • B、员工异质性
  • C、劳动力市场供求状况
  • D、劳资双方谈判
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

已经具有了劳动能力和素质但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和被称为

  • A、自然性人力资源
  • B、资本性人力资源
  • C、精神性人力资源
  • D、可控性人力资源

简述面试的特点。

招募成本中招募工作人员的工资是

  • A、人事费用
  • B、业务费用
  • C、一般开支
  • D、专业咨询费

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习