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2023年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

在评估员工绩效时，应以发展的眼光看待员工绩效，这反映的绩效特点是

  • A、多因性
  • B、多维性
  • C、动态性
  • D、主观性
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在激励理论中提出成就需要理论的学者是

  • A、弗鲁姆
  • B、亚当斯
  • C、麦克利兰
  • D、阿尔德弗

为选择测评指标提供依据的工作是

  • A、确定测评工具
  • B、确定测评标度
  • C、确定测评指标权重
  • D、构建胜任素质模型

将人力资源规划划分为短期、中期和长期的依据是

  • A、范围大小
  • B、时间长短
  • C、战略性角度
  • D、独立性角度
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