欢迎来到陕西自考网！为考生提供陕西自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试还有71天

距2025年03月报名预计还有33天

考生服务：

陕西自考网> 试题题库列表页> 下列选项中，属于绩效考核中常见的误区有

2023年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

下列选项中，属于绩效考核中常见的误区有

  • A、晕轮效应
  • B、近因效应
  • C、情感效应
  • D、首因效应
  • E、趋中效应
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

美国心理学家海德认为事件的原因有内因和外因，下列选项中属于内因的有

  • A、能力
  • B、人格
  • C、情绪
  • D、环境
  • E、态度

在激励理论中提出成就需要理论的学者是

  • A、弗鲁姆
  • B、亚当斯
  • C、麦克利兰
  • D、阿尔德弗

已经具有了劳动能力和素质但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和被称为

  • A、自然性人力资源
  • B、资本性人力资源
  • C、精神性人力资源
  • D、可控性人力资源
热门相关试卷
2020年10月人力资源管理（一）真题

#总分：分#

人力资源管理（一）模拟试卷三

#总分：100分#

2015年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

2018年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

2021年4月人力资源管理（一）真题

#总分：分#

2019年4月人力资源管理（一）

#总分：100分#

热门专业
1
科学教育
2
学前教育
3
小学教育
4
思想政治教育
5
教育管理
6
旅游管理
7
汉语言文学
8
新闻学
9
工商管理
10
会计学

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 陕西自考报名报考 | 自考资料 | 陕西自考解答 | 陕西自考考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 陕西自考政策信息 | 陕西自考网上报名 | 陕西自考学历查询 | 陕西省自学考试准考证打印 | 陕西成绩查询系统 | 陕西学历提升 | 成考信息 | 自学考试信息系统 | 陕西自考论坛 | 自考信息 | 自考押题资料 | 培训课程 | 课程培训 | 培训课程 | 培训自考 | 专业前景 |

陕西自考网 |  陕西自考 |  宝鸡自考报名 |  榆林自学考试报名  渭南自考报名  西安自考网  陕西自学考试安排  陕西自考教材购买 |  联系我们 |  网站地图  地图路径 |
Copyright 2012-2025 陕西自考网 www.sxzk.cc All Rights Reserved.
声明：本站为陕西自考招生考试民间交流网站，近期陕西自考招生考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：陕西省西安市莲湖区大庆路2号恒天国际坚果盒子爱唱KTV楼上4楼   咨询电话：02987879230  合作洽谈：02987879230 杨老师
版权所有：  
ICP证：陕ICP备20010986号
本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理

陕公网安备61011302001130号
投诉中心 |