欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月成绩查询25

距2025年10月报名预计139

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 下列选项中,属于绩效考核中常见的误区有

2023年4月人力资源管理(一)

卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

下列选项中,属于绩效考核中常见的误区有

  • A、晕轮效应
  • B、近因效应
  • C、情感效应
  • D、首因效应
  • E、趋中效应
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

下列选项中针对“经济人”假设的管理措施有

  • A、提倡集体奖励制度
  • B、重视非正式组织的作用
  • C、注重培养员工的归属感
  • D、管理工作的重点是完成任务
  • E、采用胡萝卜加大棒的管理方法

简述新员工培训的内容。

简述影响人力资源外部供给预测的主要因素。

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习