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2023年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

13

通过职位调动锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，从而在职位未提升的情况下增加员工满意感的职业发展途径是

A、纵向职业途径
B、横向职业途径
C、网状职业途径
D、多阶梯职业途径

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招募成本中招募工作人员的工资是

A、人事费用
B、业务费用
C、一般开支
D、专业咨询费

对各项工作进行分析和比较，并准确评估各项工作对企业的相对价值，这一过程是

A、工作评价
B、工作设计
C、薪酬评价
D、薪酬设计

在评估员工绩效时，应以发展的眼光看待员工绩效，这反映的绩效特点是

A、多因性
B、多维性
C、动态性
D、主观性

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