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2023年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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简述影响人力资源外部供给预测的主要因素。

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对各项工作进行分析和比较，并准确评估各项工作对企业的相对价值，这一过程是

  • A、工作评价
  • B、工作设计
  • C、薪酬评价
  • D、薪酬设计

人力资源战略规划对企业的首要意义是

  • A、确定招聘流程
  • B、制订培训计划
  • C、识别战略目标
  • D、制订绩效计划

已经具有了劳动能力和素质但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和被称为

  • A、自然性人力资源
  • B、资本性人力资源
  • C、精神性人力资源
  • D、可控性人力资源
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