为了解素质现状或素质开发问题的测评类型是-陕西自考网

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2023年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

33

为了解素质现状或素质开发问题的测评类型是

A、诊断性测评
B、考核性测评
C、开发性测评
D、配置性测评

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对各项工作进行分析和比较，并准确评估各项工作对企业的相对价值，这一过程是

A、工作评价
B、工作设计
C、薪酬评价
D、薪酬设计

论述：试述职业生涯早期员工组织化的概念及方法。

企业调整人员供过于求的方法有很多，其中鼓励员工辞职是

A、提前退休
B、变相裁员
C、工作轮换
D、工作分享

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