为了解素质现状或素质开发问题的测评类型是-陕西自考网

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2023年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

33

为了解素质现状或素质开发问题的测评类型是

A、诊断性测评
B、考核性测评
C、开发性测评
D、配置性测评

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飞行员通过模拟器练习各种动作和工作状态，以适应实际飞行的需要。这种培训方法遵循的成果转化理论是

A、同因素理论
B、激励推广理论
C、认知转化理论
D、成人学习理论

影响薪酬水平的宏观因素是

A、企业经营效益
B、员工异质性
C、劳动力市场供求状况
D、劳资双方谈判

下列选项中属于结果导向型绩效考核方法的是

A、关键事件法
B、目标管理法
C、行为观察法
D、排列法

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