欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月成绩查询25

距2025年10月报名预计139

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 美国心理学家海德认为事件的原因有内因和外因,下列选项中属于内因的有

2023年4月人力资源管理(一)

卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

美国心理学家海德认为事件的原因有内因和外因,下列选项中属于内因的有

  • A、能力
  • B、人格
  • C、情绪
  • D、环境
  • E、态度
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

人力资源战略规划发展的阶段包括

  • A、萌芽阶段
  • B、产生阶段
  • C、发展阶段
  • D、成熟阶段
  • E、退出阶段

下列选项中针对“经济人”假设的管理措施有

  • A、提倡集体奖励制度
  • B、重视非正式组织的作用
  • C、注重培养员工的归属感
  • D、管理工作的重点是完成任务
  • E、采用胡萝卜加大棒的管理方法

职系是工作性质相似的所有职位集合,又被称为

  • A、职责
  • B、职业
  • C、职权
  • D、职种

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习