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142

判断：组织文化反映一个组织的精神风貌，决定着组织内在凝聚力的大小。

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管理控制中最常见的控制类型（）。

A、前馈控制
B、现场控制
C、间接控制
D、反馈控制

按照赫茨伯格双因素理论，以下属于激励因素的是（　）。

A、监督方式
B、安全
C、工作条件
D、责任感

在下列各项中，属于人际关系理论的重要观点是（）。

A、工人是社会人
B、生产效率取决于员工态度
C、企业中存在“非正式组织”
D、必须高度重视对员工的培训，使他们成为第一流的工人
E、对领导能力提出了新型要求

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