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简述目标管理的特点。

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一般可以通过学习、培训、改变组织中的人员构成和组织发展等途径实现的变革是什么变革（）。

A、技术变革
B、结构变革
C、人员变革
D、组织文化变革

适用于简单的小型组织，不单独设立职能机构，实行上下垂直领导的组织结构是（）。

A、直线制
B、直线职能制
C、事业部制
D、矩阵制

判断：因人设岗是人员配备的原则。

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