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简述职权的类型。

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简述激励的作用。

在需要层次理论,认为人具有实现个人理想、抱负,最大限度地发挥自己才干的需要是( )。

  • A、生理需要
  • B、安全需要
  • C、尊重需要
  • D、自我实现人需要

领导影响力的来源有( )。

  • A、奖赏权
  • B、法定权
  • C、强制权
  • D、专长权
  • E、个人影响权

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