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简述正式沟通的优缺点。

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按照组织变革的程度与速度,可分为( )和激进式变革。

  • A、渐进式变革
  • B、行为式变革
  • C、权利式变革
  • D、领导式变革

预测的依据包括( )。

  • A、惯性原理
  • B、系统原理
  • C、因果原理
  • D、相似原理
  • E、概率原理

根据岗位要求选拔具备相应知识与能力的人员,这体现了( )。

  • A、动态平衡
  • B、因才适用
  • C、因事择人
  • D、因人择事

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