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A公司想聘用沉稳、上进、执行力强、工作履历漂亮的总经理。这依据的是下列哪种理论的观点( )。

  • A、领导权变理论
  • B、领导行为理论
  • C、领导特质理论
  • D、人性假设理论
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判断:社会经济观不用承担股东责任。

简述事业部制的优点。

依据下属的成熟度选择领导方式的理论是( )。

  • A、领导特质理论
  • B、菲德勒的权变理论
  • C、领导方式理论
  • D、领导生命周期理论

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