欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试预计还有138

距2025年03月报名预计还有100

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 心理测验是对行为的测量。这里的行为指的是

2019年10月人力资源管理(一)

卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

心理测验是对行为的测量。这里的行为指的是

  • A、单个行为
  • B、真实行为
  • C、反射性的生理行为
  • D、有代表性的一组行为
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

舒勒划分的人力资源战略类型包括

  • A、积累型战略
  • B、效用型战略
  • C、协调型战略
  • D、家长式战略
  • E、发展式战略

功能性职务分析法的基础是DPT理论,其中D指的是

  • A、资料方面的信息
  • B、人员方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、其他方面的信息

简述测评指标的含义及测评指标体系的构建。

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习